Описание и оценка должностей по системе Нау

Воркшоп
Длительность 6 часов
Благотворительный ивент*
Дата уточняется
Hay - всемирно известная консалтинговая компания, создатель одного из самых эффективных инструментов для работы с персоналом.

ЦЕЛЬ:
Обучить менеджмент и HR-команды компаний использованию в работе уникального инструмента.
Основная задача методики Hay Group - это достижение стратегических целей путем внедрения эффективной системы организации, управления, мотивации и вознаграждения сотрудников. Универсальность методики позволяет измерить ценность, или вес, каждой должности, проанализировать эффективность организационных структур, а также построить прозрачную систему оплаты труда. Полнота и целостность подхода Hаy оценена лучшими HRD по всему миру.

ФОРМАТ:
Семинар + воркшоп.

КТО ВЕДЕТ:
Алла Гармаш - эксперт в области HR с 10-летним опытом работы в международном Холдинге Centravis. HR-профессионал, ориентированный на достижение бизнес - задач с практическим опытом разработки и внедрения HR-стратегии, планирования и бюджетирования, оптимизации бизнес-процессов и проведения реорганизаций, внедрения корпоративных стандартов, построения политики оплаты и долгосрочной системы мотивации.

ЧТО БУДЕТ НА МЕРОПРИЯТИИ:
Изучим best practices: в Украине именно с помощью Hay оценивают своих сотрудников такие компании как: Сентравис, Интерпайп, Арселор Миттал, Метинвест.
Осознаем на конкретных примерах, что описание и оенка должности без приязки к личности существенно снижает риски личностного подхода и субъективизма, а также повышает уровень доверия к решениям работодателя внутри любой компании.
Научимся описывать и оценивать должности по методике Hay.

ДЛЯ КОГО:
  • HR-специалисты всех уровней
  • Руководители уровня middle management+
  • Собственники компаний
Про благотворительность:

Трехлетний мальчик Ваня Комареский, который болен острым лимфобластным лейкозом, борется за свою жизнь. Папа - врач и донор, мама по образованию - социальный работник, они всегда помогали другим, теперь помощь нужна им.

Когда Ваня весь в трубочках, под капельницами, родители его называют: "Наш робот на подзарядке". Он никого не оставляет равнодушным.

Вот ссылка профиля папы мальчика

Главная цель проекта: собрать средства на лечение ребенка, поделиться опытом, обучить новым скиллам и поддержать площадку для общения HR-специалистов и людей, которые не равнодушны к бизнес-процессам в сфере управления персоналом.

Минимальная стоимость участия составляет 300 грн.
Верхний порог ограничен только вашим желанием и возможностями.
Записаться прямо сейчас!
Дата уточняется
Благотворительный ивент*
Ваше имя*
Ваш телефон*
Ваш e-mail*
Как вы о нас узнали?*
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.