Интенсив "Мотивация и управление персоналом"
Авторская методика
Никаких "белых пятен"
130+ выпускников, реализовавшихся в HR
Никаких "белых пятен"
130+ выпускников, реализовавшихся в HR
26 Октября| Суббота
10:00-19:00
г. Харьков
Baggage school
переулок Лопанский 2/2
Baggage school
переулок Лопанский 2/2
О чем этот курс?
Расскажем
Что такое мотивация, какие ее виды и вариации существуют и как они работают. Примеры готовых KPI, нематериальная мотивация, командный бонус и многое другое.
Ответим
на вопрос: как мотивировать сотрудника в зависимости от должности (топ-, миддл-менеджмент, специалисты)?
Научим
простым, но секретным, инструментам мотивации, которые помогут построить Вовлеченную Команду!
Раскроем
с точки зрения HR весь жизненный цикл сотрудника уровня миддл-менеджмент и выше: от тестирования и адаптации до удержания, увольнения и поддержания коммуникаций с "бывшими".
Для кого это обучение?
Для тебя, если ты хочешь понять все о мотивации :)
Для сотрудников службы HR, которые хотят расширить или углубить свои компетенции.
Для руководителей любого уровня и собственников бизнеса, выполняющих функцию управления персоналом в компании
У нас точно есть ответы для тебя
Мы знаем все о тонкостях мотивации и грамотном выстраивании HR-процессов в компаниях. И за последний год обучили более 130 HR-ов и собственников бизнесов, которые уже достигли своих целей.
Настало твое время!
Настало твое время!
Если тебе знакомо?
Постоянно ищешь сотрудников в штат и борешься с «текучкой» кадров?
Не знаешь, какие инструменты мотивации существуют, кроме повышения зарплаты?
Мечтаешь об эффективной и драйвовой команде?
Бронируй место в группе прямо сейчас по ранней цене
2740 грн вместо3140 грн только до 12.10
Осталось всего 6 мест!
2740 грн вместо
Осталось всего 6 мест!
Days
Hours
Minutes
Seconds
Программа курса:
Занятие 1
Занятие 1
- Что такое Мотивация?
- Какие виды мотивации существуют?
- 3 главных вопроса о мотивации
- Разбор первого вопроса - КОГО мотивируем?
Занятие 2
Занятие 2
- Разбор второго вопроса - ЗАЧЕМ мотивируем?
- 5 ответов на вопрос ЗАЧЕМ?
- Ответим на всевозможные ЗАЧЕМ?
- Старт разбора третьего вопроса - КАК мотивируем?
- 5 видов материальной мотивации Практика
Занятие 3
Занятие 3
- Повышение оклада - когда, зачем, как?
- Командный бонус
- 20 видов нематериальной мотивации
Занятие 4
Занятие 4
- Виды тестирований
- Стажировка, испытательный срок, адаптация
- Обучение – от А до Я.
- Кого, когда, зачем, чему и как?
- Управление в стиле коучинг - инструменты и практики
- Индивидуальный план развития для каждого
Занятие 5
Занятие 5
- Внутренний кадровый резерв - построение, проблематика, решения
- Удержание
- Увольнение
- Давай расстанемся друзьями, или работа с бывшими
- Секретный бонус
А что еще будет?
Полезные кофе-брейки
Раздаточный материал
Сертификат по завершению обучения
Нетворкинг и новые знакомства
Что в итоге?
По окончанию курса ты сможешь гордо и искренне утверждать, что знаешь об HR и бизнес-процессах этой сферы если не все, то почти все.
Ты сможешь применять на практике реально работающие инструменты.
Если ты HR - ты точно станешь правой рукой СЕО, если ты владелец собственного бизнеса - ты станешь еще успешнее, потому что формируемая тобой команда будет невероятной.
Ты сможешь применять на практике реально работающие инструменты.
Если ты HR - ты точно станешь правой рукой СЕО, если ты владелец собственного бизнеса - ты станешь еще успешнее, потому что формируемая тобой команда будет невероятной.
| Записаться |
Автор курса
Юлия Константиновская
Co-founder Lifehack Academy
• Магистр маркетинга, ДУЭП, 2004-2009.
• 9 лет опыта в HR, коммуникациях и управлении персоналом.
• Автор курсов «Подбор и оценка персонала», «Мотивация и управление персоналом», HR PRO, HR - school.
• Автор статей про HR в журнале Strategic business review.
• Эксперт в построении HR-бизнес-процессов, оценке персонала, разработке систем мотивации и построении корпоративной культуры.
• Больше 2700 собеседований.
Ключевые должности: HRD, COO, Head of internal&external communicаtions&HR brand.
Ключевые компании: Приват-Агрохолдинг, Centravis, СтандартСталь.
Кризис-менеджмент: ТРЦ Приозерный, Medpack Swiss Group.
• 9 лет опыта в HR, коммуникациях и управлении персоналом.
• Автор курсов «Подбор и оценка персонала», «Мотивация и управление персоналом», HR PRO, HR - school.
• Автор статей про HR в журнале Strategic business review.
• Эксперт в построении HR-бизнес-процессов, оценке персонала, разработке систем мотивации и построении корпоративной культуры.
• Больше 2700 собеседований.
Ключевые должности: HRD, COO, Head of internal&external communicаtions&HR brand.
Ключевые компании: Приват-Агрохолдинг, Centravis, СтандартСталь.
Кризис-менеджмент: ТРЦ Приозерный, Medpack Swiss Group.
Кто мы?
Lifehack Acadеmy - ведущая в Украине обучающая платформа с сфере HR, построения бизнес-процессов, маркетинга, финансов, продаж и саморазвития.
Записаться на интенсив
Мотивация и управление персоналом
Мотивация и управление персоналом
Дата: 26.10 (10:00-19:00)
Стоимость: до 12.10 - 2740 грн, с 13.10 - 3140 грн
Стоимость: до 12.10 - 2740 грн, с 13.10 - 3140 грн
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Ждем вашего звонка и зовем вас в гости
г. Днепр, пр.Дмитрия Яворницкого, 5, офис 201г
Мы используем файлы cookies для того, чтобы предоставить Вам больше возможностей при использовании сайта.
Хорошо, я согласен